További eszközök
Személyes erősségek leltára™ (Portrait of Personal Strengths™)
Ez az eszköz gyakorlatiasan segíti a tanulást, amely kiegészíti, illetve kiterjeszti az SDI© által nyújtott betekintést. Ebben a kérdőívben 28 standardizált erősséget/viselkedési jellemző között állít fel prioritási sorrendet a kitöltő, melyeket a másokkal való kapcsolódás során szoktak használni.
Az SDI©-jal történő együttes felhasználás esetén ez a kérdőív, segít az embereknek gyorsan megérteni, hogy mely erősségeiket használják a legsűrűbben és legritkábban, mikor másokkal kapcsolatban vannak, alapvető fejlődési lehetőségeket megmutatva nekik egyénileg. Ugyanezen keresztül fejleszthetők a csapatok együttműködési normái, kultúrája és megmutathatók a hiányosságok is. Az eszköz „szortírozó és elhelyező” formátuma élvezetes elszakadás a hagyományos kérdőív formátumoktól.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
Nem-megfelelően használt erősségek leltára™ (Portrait of Overdone Strengths™)
„Az erősséget, amelynek használatát túlzásba viszik, vagy nem-megfelelően alkalmazzák, mások gyengeségként észlelhetik.”Ezzel az eszközzel végiggondolható, hogy bizonyos helyzetekhez mely erősségek használatát vagyunk hajlamosak „túltolni”. Ezen keresztül felfedhetők az interperszonális konfliktusok potenciális forrásai. Azok, akik használják ezt a leltárt, tudatosabban választják meg az alkalmazandó viselkedést, miután felismerik, hogy épp kezdenek túlzásba esni egy erősségük használatával. Mikor a nem-megfelelően alkalmazott erősségek ára világossá válik, a résztvevők képesnek és késznek érzik magukat arra, hogy személyes hatékonyságuk érdekében „kölcsön vegyenek” viselkedési jellemzőket. Az ilyen megközelítés bármely helyzetben, ahol az emberek egymással kapcsolatban vannak, akár munkahelyen, akár a családon belül, nagy előrelépés.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
SDI© Feedback kiadás (SDI Feedback Edition®)
Az SDI© visszacsatoló kiadásának segítségével arról kapunk információt, hogy mások hogyan látnak minket, amikor a dolgok jól mennek, és amikor nem mennek olyan jól. Az eredmények a visszacsatolást adó személyek észlelését reflektálják, akik lehetnek kollégáink, partnereink. Ha összehasonlítjuk mások észleléseit rólunk és a saját észleléseinket önmagunkról, értékes betekintést kapunk az interperszonális összhang, vagy konfliktus lehetséges okaiba.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
Feedback Személyes erősségek leltára™ (Feedback Portrait of Personal Strengths™)
Ezzel az eszközzel kihangsúlyozható, hogy milyen különbözőségek és hasonlóságok jelennek meg, mikor az emberek használják erősségeiket a kapcsolataik építése és ápolása során. Az kérdőív eredményeként kapott leltár egyfajta katalizátorként funkcionál, mikor egy másik ember erősségeiről elismerően akarunk kommunikálni az érintett felé. Értékes beszélgetés indító eszköz ez, mellyel erősíteni lehet a kapcsolatokat, mert mind a visszajelzés adója, mind a visszajelzés fogadója számára tanulási helyzet is teremtődik. A belefoglalt, könnyen használható eltérés elemző modul segítségével a figyelmet érdemlő területeket rögtön be lehet azonosítani.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
Feedback Nem-megfelelően használt erősségek leltára™ (Feedback Portrait of Overdone Strengths™)
Ez a leltár egy egyedi, nem konfrontatív módját teszi lehetővé a visszajelzésnek, amellyel a konfliktus lehetséges kiváltó okára lehet rávilágítani, nem pedig magát a konfliktust lehet a reflektorfénybe helyezni. Ez a visszajelző eszköz felfedi az emberek másokkal kapcsolatos feltételezéseit és segít kiküszöbölni a félreértéseket. A leltár hatékonyan feltárja az észlelésbeli különbségeket az emberek „túltolt”, vagy nem megfelelően alkalmazott erősségei tekintetében, amelyek általában a konfliktusok akaratlan okozói a kapcsolatokban. A belefoglalt, könnyen használható eltérés elemző modul segítségével ezek a területek rögtön szembetűnővé válnak.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
SDI Elvárások kiadás (SDI Expectations Edition®)
Az SDI-nak ez a kiadása arra használható jól, hogy szerepekre, vagy kapcsolatokra vonatkozóan beazonosításra és tisztázásra kerüljenek, valamint kezelve legyenek az elvárások. Mikor az emberek tisztában vannak az elvárásokkal, az kevesebb konfliktust és magasabb fokú elkötelezettséget eredményezhet. Ez a leltár különösen olyan helyzetekben hasznos, amikor az emberek szerepekre és kapcsolatokra vonatkozó elvárásai különböznek, nem tisztázottak, vagy nem kommunikálták azokat megfelelően minden érintett számára. Több ember, különböző elvárásainak összehasonlítása ugyanarra a szerepre, vagy kapcsolatra vonatkozóan, segít tisztán látni a helyzetet és utat nyit a konszenzusnak az elvárásokkal kapcsolatosan. Az SDI Elvárások leltár egy objektív fórumot biztosít arra, hogy mindenki nyíltan megfogalmazza elvárásait, így az eltéréseket egy barátságos és nem ítélkező környezetben lehet megbeszélni.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
Személyes erősségek leltára Kiadás™ (Expectations Portrait of Personal Strengths™)
Ennek az eszköznek a segítségével egy-egy szerep érdekeltjei (stakeholder) tudják priorizálni a 28 különböző standardizált erősséget, vagy viselkedési jellemzőt annak érdekében, hogy az elvárásbeli eltéréseket azonosítani tudják. Ez a rugalmas leltárt lehet használni a saját meglévő szerepünkkel kapcsolatosan, vagy visszajelzésként egy másik szereppel kapcsolatosan, de még egy betöltetlen szereppel kapcsolatos elvárások is tisztázhatók így. A felhasználók számára látható válhatnak, hogy egy szereppel kapcsolatosan mik a forrásai a megelégedésnek és a félreértéseknek és megtanulhatják, hogy a viselkedésjellemző helyzet- és kapcsolatfüggő kölcsönzése hogyan növelheti a hatékonyságot.
A kérdőívek elérhetők 26 nyelven, köztük rövidesen magyarul is.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
CORESTRENGTHS
Ez az SDI©-t és a Személyes erősségek leltárát™ (Portrait of Personal Strengths™) alkalmazó vállalati oldali tréning program a felelősségvállalás kultúrájának kialakításában támogatja a vezetőket.
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!
Ha többet szeretne megtudni az eszközökről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba!